同一労働同一賃金　パート・有期契約社員への合理的根拠を有した待遇差説明の実務

人事労務に携わる実務家、企業担当者必携！待遇差説明の実務書。賃金・手当・休暇等の待遇差について「具体的にどのように、どこまで説明すればよいのか」項目ごとに紹介。法令・裁判例・ガイドラインをもとに使用者側が押さえるべき理論構成のポイントを丁寧に解説！

目次

第１編　制度（同一労働同一賃金制度の概要
重要法令解説
重要判例解説　ほか）
第２編　実務総論（パート・有期法１４条に基づく待遇説明のための準備
職務・人材活用の実態の分析
賃金制度等の検証）
第３編　実務―賃金制度と待遇差に関する合理的説明（基本給
賞与
退職金　ほか）

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