令和２年改正高年齢者雇用の法解説と人事制度の考え方　会社の状況にあわせた対応方法がわかる

目次

第１章　高年齢者を取り巻く現状と雇用の在り方―人生１００年と高年齢者雇用（なぜ今、高齢者活用を考えるべきなのか
高年齢者を取り巻く現状
高年齢者雇用の必要性と成功のための考え方）
第２章　２０２０年に成立した改正法とその概要（高年齢者雇用安定法の改正概要
厚生年金保険法の改正概要
雇用保険法の改正概要
労災保険法の改正概要
労働施策総合推進法の改正概要
複数の保険分野にまたがる改正概要）
第３章　年齢階層別法改正と実務―高年齢者雇用を見据えて（年齢に関わりない雇用への影響と法対応
６０歳から６５歳までの雇用への影響
６５歳以上の雇用への影響）
第４章　高年齢者雇用の処遇を構築するための検討課題（ジョブ型雇用の活用
処遇の在り方―同一労働同一賃金への対応）
第５章　高年齢者雇用の在り方―具体的な制度設計対応（制度設計のための基本的な考え方―人「財」の育成
具体的な処遇制度設計の考え方）

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