２０３０年の人事管理
林明文／編著 古川拓馬／著 坂下幸紀／著 小野寺真人／著 南城三四郎／著 田頭悠／著 関根愛／著
発売日：2021年5月
- ページ数
- ２２３ｐ
- ISBN
- 978-4-502-38371-7
- 著者情報
- 林 明文（ハヤシ アキフミ）
株式会社トランストラクチャ会長。明治大学専門職大学院グローバルビジネス研究科客員教授。青山学院大学経済学部卒業。デロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社し、人事コンサルティング部門シニアマネージャーとして数多くの組織、人事、雇用のコンサルティングに従事。その後、大手再就職支援会社の設立に参画し代表取締役社長を経て現職。この間、人事雇用に関するコンサルティングとともに、講演、執筆活動を数多く行っている
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
大転換の時代、人事はこう変わる！人口減少・少子高齢化、テクノロジーの進化、働き方とライフスタイルの変化に対応した「報酬」「評価」「研修」「人員調整」「健康経営」へのポイント。
目次
第１部 ２０３０年に向けて起こる５つの変化（日本はアジアの小国へ―変化１
人口減少・少子高齢化の衝撃―変化２
今後の日本企業の戦略―変化３
テクノロジーの進化と仕事―変化４
働き方、ライフスタイル―変化５）
第２部 人事はこう変わる（２０３０年の人事管理
雇用構造の変化
新しい職種、なくなる職種
報酬
根本的に変わる評価
激変する教育研修
継続施策となる人員削減
１０年後の働き方
健康経営とは
人事の運用）
商品詳細
- 出版社名
- 中央経済社
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。