Ｑ＆Ａ労働者視点でめざす同一労働同一賃金 最高裁判決を踏まえた交渉・手続のポイント
発売日：2021年3月
- ページ数
- ２６３ｐ
- ISBN
- 978-4-8178-4718-8
- 著者情報
- 中島 光孝（ナカジマ ミツノリ）
１９４９年生まれ。北海道大学法学部卒業。この前後、現日本製鉄室蘭製鉄所、農林中央金庫、金融情報システムセンター（出向）を歴職。１９９３年４月弁護士登録（４５期。大阪弁護士会）。ハマキョウレックス事件、日本郵便（西日本）事件のほか、三菱重工長崎造船所事件（労働時間）、住友ゴム工業事件（不当労働行為・アスベスト）、ＪＲ西日本日勤教育事件（労働者人格権）、神戸司法書士事務所事件（公益通報）等を担当。大阪弁護士会公益通報者支援委員会元委員長。日本労働弁護団。大阪労働者弁護団所属。同志社大学法科大学院（民法）、立命館大学法科大学院（労働法）、大阪市立大学大学院都市政策専攻（法と人権）、関西大学（労働安全衛生論）などの講師を歴任
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
２０２１年４月、中小企業でもスタート。最高裁判決が出そろった今、ハマキョウレックス事件、日本郵便（西日本）事件の代理人である著者が解説。使用者がどう提案してくるかを検討し、使用者の説明義務を梃子に、どのように交渉に臨むか―訴訟を提起する場合の主張すべき要点も紹介。
目次
第１章 「同一労働同一賃金」について（同一労働同一賃金とは
同一労働同一賃金についてのこれまでの議論 ほか）
第２章 労契法旧２０条と最高裁判決（労契法旧２０条とパート・有期法８条
労契法旧２０条に関する最高裁判決 ほか）
第３章 「同一労働同一賃金」に関する法制度（パート労働者・有期契約労働者（不合理な待遇の禁止）
パート労働者・有期契約労働者（差別的取扱いの禁止） ほか）
第４章 協議・交渉・手続（協議・団体交渉
行政手続 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 日本加除出版
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。