「地域共生社会」時代のケアマネ必携障害者支援のための相談支援専門員連携ハンドブック

障害者対応においてケアマネジャーと相談支援専門員が連携する上で必要な知識や方法を解説。連携する際に抱きやすい疑問はQ&A形式にまとめ、ケアマネジャーに必要な相談支援専門員との連携について具体的にわかりやすく対応策を提示。

○ケアマネジャーと相談支援専門員の連携について、ケアマネジャー視点で解説した唯一の書。
○図表やフローチャートを使ったわかりやすい解説で、障害福祉制度、障害特性を踏まえた支援、その他相談支援専門員とその連携に必要な障害者対応についての正確な知識が身につく。
○具体的なQ&A で、実際にどのように相談支援専門員と連携し、利用者のサービス提供に活かすのかが分かる。
○2018 年の介護保険制度改正・介護報酬改定（「共生型サービス」の新設、低所得の高齢障害者の自己負担額軽減等）のほか、2020年度からの相談支援専門員研修制度の見直し、2021年４月施行の改正社会福祉法（高齢・障害等、属性や世代を問わない一体的な相談支援体制の構築）、同4月の障害福祉サービス等報酬改定における「居宅介護支援事業所等連携加算」の拡充等、最新の解説を収録。
○新型コロナウイルス感染症拡大がもたらした障害者への影響や、そこから浮き彫りになった障害者支援における諸課題を解説と現場発のQ&A で収録。ポストコロナ時代も自信をもって相談支援専門員と連携し、障害者に対応できる。

目次

解説編

　第１部　介護保険サービスと障害福祉サービス

Ｉ　障害者が介護保険を利用するケースとは
１　介護保険の意味
２　特定疾病のある40歳以上65歳未満の者とは
３　障害者支援施設からの退所、地域移行で介護保険を利用する場合
４　生活保護の「みなし2号」の障害者
５　障害福祉と介護保険のサービスの併用
ＩＩ 障害福祉サービスを知ろう
１　サービスの種類と内容
２　サービス利用の流れ
３　介護保険サービスと障害福祉サービスはここが違う
ＩＩＩ 障害者支援のこれから
１　障害者の高齢化に対応するケアマネジャーの役割
２　相談支援専門員との連携において期待されているケアマネジャーの役割
３　障害福祉制度・介護保険制度の枠を超えた共生型サービスの創設

　第２部　ケアマネジャーと相談支援専門員の連携のポイント

IV 障害の特性を知ろう
１　障害の種別と特徴
２　障害者の加齢による特性を理解しよう
V 相談支援専門員を知ろう
１　ケアマネジャーと相談支援専門員の業務の相違点、類似点
２　相談支援専門員の資格要件
３　相談支援専門員の業務内容と支援の視点
４　機関間の連携
５　難しいけれども大切、ケアマネジャーと相談支援専門員の連携
ＶＩ ケアマネジャーと相談支援専門員の連携のポイント
１　ケアマネジャーと相談支援専門員が
　　連携して支援していくための前提となるもの
2　相談支援専門員からケアマネジャーへの引き継ぎの流れ
3　ケアマネジャーと相談支援専門員との連携
4　介護保険サービスと障害福祉サービスの併用事例
5　ケアマネジャーが相談支援専門員からの引き継ぎを受ける際のポイント

　第3 部　新型コロナウイルス感染症と障害福祉サービス

ＶＩＩ 新型コロナウイルス感染症による障害福祉サービスへの影響とその対応
１　新型コロナウイルス感染症による障害福祉サービスへの影響
２　新型コロナウイルス感染症と障害福祉サービスにおける対応

Q&A 編
ほか

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