コーチングで病院が変わった　目に見えない道具で「医師の働き方改革」は進化する

医療事故と離職者の減少、医療従事者のモチベーション向上ｅｔｃ．全国の病院の事例を紹介！令和時代の医療マネジメントを成功に導くヒント。

目次

第１章　コーチングによる全国の病院改革事例インタビュー（主体的な職員が育ち定着する「組織改革」の進め方（名古屋第二赤十字病院名誉院長・石川清氏）
赤字続きの公的病院が一転…「組織改革」の全貌（新小山市民病院理事長・病院長・島田和幸氏）　ほか）
第２章　伊豆で実現した「医師の働き方改革」（「医師の働き方改革」に取り組むきっかけとなった、順天堂大学附属静岡病院への着任
静岡病院で始めたコーチングについて　ほか）
第３章　あらゆる地域のあらゆる病院で「医師の働き方改革」を進めていくために（なぜ「医師の働き方改革」を行うのか
どのように「働き方改革」を行っていくのか　ほか）
第４章　実際の医療現場で活用されているコーチングスキルについて（コーチングとは
コーチング・プロセス（フロー）　ほか）

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