テキストブック労働法

本書は、大学・法科大学院で学ぶ方や企業で活躍する実務家が、労働法の体系・規制の目的およびその内容を学ぶことを目的として執筆されている。ただし、法制度のたんなる解説にとどまることなく、大きく変化を遂げつつある働く人の意識や労使関係のあり方などの雇用社会の最新動向に意識を向け、現在の読者の関心に対応して構成・記述されている。また、重要判例については概要と判旨を示して司法判断を事案に即して理解できるよう丁寧に解説しており、実務面において、あるいは国家資格試験を目指す上でも有用な一冊となっている。

雇用社会の変化を意識しつつ規制目的・内容が理解できる。法概念と判例法理の基本的な説明に加え、重要判例については概要・判旨を明示して事案に即した形で司法判断を解説。

目次

労働法の理念・歴史と雇用システム
労働法の適用対象者
労働法の法源
採用（内定）と試用期間
労働者の人権保障とハラスメントからの保護
雇用平等とワーク・ライフ・バランス
非典型雇用
賃金
労働時間と休日・休暇
労働災害
人事異動と企業組織の再編
懲戒処分
労働契約の終了
労働組合と不当労働行為
団体交渉と労働協約
争議権と組合活動権

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