パーパス経営　３０年先の視点から現在を捉える

世界は「資本主義」から「志本主義」へ―ニューノーマル時代を切り拓く経営戦略はここにある！日本を代表する企業トップのアドバイザーを務める著者が時代を超えた企業経営の真髄に迫る。

資本主義における基本資産は、カネ（金融資本）とモノ（物的資本）だった。ヒト（人的資産）は、資産ではなく費用（コスト）として計上されるという欠点があった。本書で提唱する「パーパス経営」の源泉は、人の思いを中心とした「パーパス」という目に見えない資産である。これは自分は何のために存在するのか、そして他者にとって価値のあることをしたいという信念である。「パーパス」は、マネジメント用語としても、ミッション、ビジョン、バリューの上位概念として注目されている。こうした考え方は、日本の企業が昔から「志」といった言葉で、強く持っているものだ（著者はパーパス重視の経営を「志本主義」と呼ぶ）。これからは、志に基づく顧客資産、人的資産、組織資産などの無形資産をいかに蓄積していくかが経営の鍵となる。昨今、注目されているSDGsは、2030年までの目標にすぎない。そうではなく、30年先の視点から現在を捉える発想が不可欠だ。本書では、国内外の100社以上の名だたる企業の変革にかかわってきた著者が、志を追求し、成長を続けるための経営の思想と、具体的なマネジメントの方法を説き明かす。

※お届け日が変更になりました
4月23日→4月26日

目次

第１部　志本経営とは何か（資本主義の終焉
資本主義を超えて
志本主義の系譜
日本流再考
志本経営の時代）
第２部　志本経営企業の群像（世界の志本経営企業
日本の志本経営企業
世界と日本の共通点、相違点
鍵を握る無形資産
ＭＸ―経営のイノベーション）
第３部　志本経営の実践（サステナビリティの実践
デジタル時代に求められる進化力
「グローバルズ」のフラクタクル構造）
第４部　日本企業への提言（失われた三〇年の蹉跌
志が拓く未来）

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