英国の人事管理・日本の人事管理 日英百貨店の仕事と雇用システム
発売日：2021年2月
- ページ数
- ３４２ｐ
- ISBN
- 978-4-13-056123-5
- 著者情報
- 佐野 嘉秀（サノ ヨシヒデ）
１９７２年千葉県生まれ。１９９７年東京大学文学部卒業。２００２年東京大学人文社会系研究科博士課程単位取得退学。現在、法政大学経営学部教授。博士（社会学／東京大学）
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商品説明
目次
序
第1章 人事管理の日英比較
第2章 英国の百貨店における人事管理
第1節 事例とする英国百貨店
第2節 人事制度と人事管理
1 雇用形態と要員管理
2 賃金制度
3 配置転換と昇進
4 人事管理の特徴の形成過程
第3節 労使関係
第4節 売場での仕事の割り振りと人材育成
1 売場組織と売場内の配置
2 仕事の割り振りと人材育成
第5節 英国百貨店における人事管理の特徴
第3章 日本の百貨店における人事管理
第1節 事例とする日本の百貨店
第2節 人事制度と人事管理
1 雇用形態と雇用区分
2 賃金制度
3 企業を単位とする人材育成
第3節 労使関係
第4節 売場での仕事の割り振りと人材育成
第5節 日本の百貨店における人事管理の特徴
第4章 英国の人事管理・日本の人事管理
1 日英の人事管理の特徴
2 日英の人事管理の変化と今後
3 本研究の貢献と残された課題
Convergence and Diversity of Personnel Management in the UK and Japan:
A Comparative Study of Employment Systems in Department Stores
Yoshihide SANO
商品詳細
- 出版社名
- 東京大学出版会
- サイズ
- ２２ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
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