データ主導の人材開発・組織開発マニュアル　「社員意識調査」と「多面評価」の徹底活用を中心に

目次

目的編（データで人材開発・組織開発は変わる
データが促す人材開発と組織開発の一体化）
設計編（人材開発部門で扱うべきデータとは
調査設計の基本１（ディメンションの設計）　ほか）
分析編（データ分析・活用の全体像
データ分析の基本１（Ｓｔｅｐ１〜３：現状を可視化する）　ほか）
フィードバック編（効果的なフィードバックの仕方（多面評価）
効果的なフィードバックの仕方（社員意識調査））
事例編（中央官庁の管理職の能力向上に向けた取り組み）

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