多様性との対話　ダイバーシティ推進が見えなくするもの

ＬＧＢＴ、ジェンダー、移民、多文化共生、排外主義、視覚障害者、貧困、生きづらさ、当事者研究、インターセクショナリティ、教育実践、メディア―様々な分野の多様性との対話を通して、多様性／ダイバーシティが肯定的に奨励される問題点を批判的に検証し、差別構造の解消に向けた連帯と実践の可能性を探る。

多様性の時代だと言われる。多様な背景をもつ人材の活用が革新的な創造性を高めるとして、企業、政府、地方自治体、教育機関、NGO／NPO、市民団体で多様性／ダイバーシティを奨励する動きが活発化している。

多様性／ダイバーシティの推進は女性、LGBT、障害者などの社会的なマイノリティの存在に目を向ける一方で、有用で受け入れやすい差異を選別化することで、いまだ続く差別・不平等を見えなくするとともに、新たな包摂と排除を生み出してもいる。

多様性／ダイバーシティの推進により建設的に取り組むには、構造化・制度化された差別・不平等の複雑な作用を理解して、様々な差異を平等に包含する方途を考え続けること、つまり、多様性と対話することが必要不可欠である。

LGBT、ジェンダー、移民、多文化共生、視覚障害者、貧困、生きづらさ、当事者研究、インターセクショナリティ、教育実践――様々な分野の多様性との対話を通して、それらが抱える問題点を批判的に検証し、差別構造の解消に向けた連帯と実践の可能性を探る。

※執筆者（以下、執筆順）
岩渕功一／新ヶ江章友／塩原良和／高谷 幸／河合優子／林 香里／貴戸理恵／清水晶子／出口真紀子／小ヶ谷千穂／村田麻里子／松中権（インタビュー）

目次

第１章　多様性との対話
第２章　ダイバーシティ推進とＬＧＢＴ／ＳＯＧＩのゆくえ―市場化される社会運動
第３章　移民・多様性・民主主義―誰による、誰にとっての多文化共生か
第４章　生活保護言説における「日本人」と「外国人」を架橋する
第５章　「生きづらさからの当事者研究会」の事例にみる排除の多様性と連帯の可能性
第６章　「同じ女性」ではないことの希望―フェミニズムとインターセクショナリティ
第７章　共生を学び捨てる―多様性の実践に向けて
第８章　アート／ミュージアムが開く多様性への意識

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