キャリア自律を育む心理測定ツールの開発と実践 大学教育における新展開
発売日：2021年1月
- ページ数
- ２０７ｐ
- ISBN
- 978-4-7608-2436-6
- 著者情報
- 二村 英幸（ニムラ ヒデユキ）
１９４７年生まれ。１９６９年名古屋大学教育学部教育心理学科卒業。株式会社リクルート入社。１９８９年人事測定研究所の分社に伴い転籍、取締役就任。２００２年取締役退任し理事、研究主幹、２００４年株式会社リクルートの教育事業と統合された株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて理事、組織行動研究所長。２００６年同社退職。この間、適性検査などの人事アセスメント事業や人事・教育サービス関連事業に携わり、主に研究開発を担当。その後、２００６年近畿大学経営学部教授、２００９年文教大学人間科学部教授、２０１７年退任。著書に『人事アセスメント論』（ミネルヴァ書房、２００５年、経営行動科学学会優秀研究賞受賞）など
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商品説明
大学生のキャリア発達支援を促す心理測定ツールと適用法を具体的に示し，質問項目や採点法，報告書書式，ワークシート例等も紹介。
目次
第１部 心理測定の技術とその適用（心理測定という技術
心理測定技術の適用）
第２部 大学教育のための心理測定ツールの展開（教材としての心理測定ツールの開発
心理測定ツールの大学教育における展開
ツール紹介の枠組み
性格タイプサーベイＴＹＰＥ
性格主要５特性サーベイＮＥＯＡＣ
モチベーションサーベイＭＳＳ
キャンパスライフ・スタイルサーベイＣＬＳ
職業パーソナリティサーベイＯＰＳ
キャリアアンカー・サーベイＣＡＳ
実践的基礎能力・態度スキルサーベイＢＰＳ
アイデンティティ・サーベイＩＤＳ）
商品詳細
- 出版社名
- 金子書房
- サイズ
- ２６ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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