働く人を守る！職場六法

不当な解雇や待遇、賃金格差、ハラスメント、ｅｔｃ．こんなときどうする？あなたを守ってくれる法律をわかりやすく解説します。

長時間労働、パワハラやセクハラによるハラスメント、雇止めをはじめとする就職・転職時のトラブル、さらには育児・介護の問題など、働く人たちが直面しているさまざまな問題の解決策。
職場で起こっている問題を提示しながら、その解決策をイラストとわかりやすく労働関連事案のエキスパートである弁護士・岩出誠氏が解説します。会社VS労働者の判例とともに、コロナ禍に関連して緊急事態時に直面しうる労働問題もピックアップ。

目次

１　雇用　こんなはずじゃなかった！？会社との約束―就業規則、内定取消、解雇、時間外労働ｅｔｃ．
２　賃金　約束されたはずの賃金を守るには？―残業代、賃金格差、未払いの給料、賞与、退職金ｅｔｃ．
３　ハラスメント　職場のいじめや嫌がらせをなくすには？―パワーハラスメント、セクシャルハラスメントｅｔｃ．
４　労災　仕事が原因の事故や病気は補償されるの？―仕事中の事故、過労死、健康診断、休職時の補償ｅｔｃ．
５　家庭との両立　育児、介護と仕事を両立するには？―解雇、育児休暇・介護休暇、時短勤務ｅｔｃ．
６　非正規雇用　待遇格差だとあきらめないために―有給休暇、同一労働同一賃金、雇止め、再雇用ｅｔｃ．
知っておこうトラブル解決策　相談窓口・相談方法・解決手段

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