ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方
発売日：2021年2月
- ページ数
- ２８５ｐ
- ISBN
- 978-4-478-11055-3
- 著者情報
- 中竹 竜二（ナカタケ リュウジ）
株式会社チームボックス代表取締役。日本ラグビーフットボール協会理事。１９７３年福岡県生まれ。早稲田大学人間科学部に入学し、ラグビー蹴球部に所属。同部主将を務め、全国大学選手権で準優勝。卒業後、英国に留学し、レスター大学大学院社会学部修了。帰国後、株式会社三菱総合研究所入社。２００６年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。自律支援型の指導法で、２００７年度から２年連続で全国大学選手権優勝。２０１０年、日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクターに就任。２０１２年より３期にわたりＵ２０日本代表ヘッドコーチを務め、２０１６年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。２０１９年より日本ラグビーフットボール協会理事に。２０１４年、企業のリーダー育成トレーニングを行う株式会社チームボックスを設立。２０１８年、コーチの学びの場を創出し促進する一般社団法人スポーツコーチングＪａｐａｎを設立、代表理事を務める。このほか一般社団法人日本車いすラグビー連盟副理事長
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
組職文化というと、つい大きな組織を思い浮かべるかもしれません。しかし人数や規模は関係ありません。ましてや、会社やスポーツチームとも限りません。友人同士、家族、同窓会の仲間といった、あなたのすべてのコミュニティに当てはまります。だからこそ、いつでも、どこでも、誰とでも、組織文化の変革は始められます。その相手が一人でも結構。隣の人との対話から始めてみませんか？
困難を生き抜ける企業とそうでない企業の違いは「組織文化」にあった
※お届け日が変更になりました
2月11日→2月19日
目次
第１章 組織文化は唯一無二の競争力
第２章 組織文化とは何か
第３章 組職文化を「知る」
第４章 組織文化を「変える」
第５章 組織文化を「進化させる」
終章 組織文化に至る旅
特典対談 組織文化の変革に役立つインテグラル理論
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
