コア・テキスト経営学入門「第2版」
発売日:2020年11月
- 版数
- 第2版
- ページ数
- 315p
- ISBN
- 978-4-88384-317-6
- 著者情報
- 高橋 伸夫(タカハシ ノブオ)
1957年北海道小樽市に生まれる。1980年小樽商科大学商学部卒業。1984年筑波大学大学院社会工学研究科退学。同年東京大学教養学部助手。1987年東北大学経済学部助教授。1991年東京大学教養学部助教授。1994年東京大学経済学部助教授。現在、東京大学大学院経済学研究科教授。学術博士(筑波大学)。著書にDesign of Adaptive Organizations,Springer‐Verlag(1987、組織学会賞「高宮賞」受賞)、『ぬるま湯的経営の研究』(東洋経済新報社、1993年、経営科学文献賞受賞)、『鉄道経営と資金調達』(有斐閣、2000年、交通図書賞受賞)など
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商品説明
この一冊で、目の前のあらゆることが経営の問題として見えるようになり、自分の頭でその答を導き出す姿勢と作法が身につく!練達の著者が経営学の核心を身近に説く好評入門書の最新版。経営戦略・経営組織・マーケティングについての解説拡充のほか、コーポレート・ガバナンスなど近年経営学が直面する問題も採り上げ、大幅な増補を行った。読みやすい2色刷。
この一冊で,目の前のあらゆることが経営の問題として見えるようになり,自分の頭でその答を導き出す姿勢と作法が身につく! 練達の著者が経営学の核心を身近に説く好評入門書の最新版.経営戦略・経営組織・マーケティングについての解説拡充のほか,コーポレート・ガバナンスなど近年経営学が直面する問題も採り上げ,大幅な増補を行った.読みやすい2色刷.
目次
序章 この本の狙い[第I部 一緒に働くってどんなこと?]イントロダクション/個人の行動に影響を与えるもの/個人をめぐる物理的な制約と有効な協働/組織に参加することで選択が可能になる理由/組織の目的と参加者の満足[第II部 組織って何?]組織に共通しているもの/組織の中のコミュニケーション/組織が大きくなるとき/公式組織の生まれるとき[第III部 組織の中で何が起きている?]分業と専門化/人はなぜ働くのか/人はなぜ命令に従うのか/習慣と意思決定/連鎖する意思決定[第IV部 経営するってどんなこと?]経営者の仕事/顧客「想像」力の時代/違法行為でなければ何をやってもいいのか
商品詳細
- シリーズ名
- ライブラリ経営学コア・テキスト 1
- 出版社名
- 新世社
- サイズ
- 22cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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