ハラスメントを行動科学で考えてみました。 「不安」「憤り」を断ち切り、今日から楽しい職場にする
発売日：2020年11月
- ページ数
- ２５３ｐ
- ISBN
- 978-4-8201-2108-4
- 著者情報
- 網 あづさ（アミ アズサ）
リーダーシップ研究アカデミー主宰／自分アジェンダ開発者。２００１年、慶應義塾大学大学院経営管理研究科後期博士課程修了、経営学博士。２０１３年、「だれもがリーダー」のためのリーダーシップの教科書をつくることをめざし「進化する教科書“リーダーシップ”を創ろう！」プロジェクト、２０１７年リーダーシップ研究アカデミーを立ち上げる。リーダーシップ研究アカデミー主宰、ＣＬＳＪａｐａｎ代表、自分アジェンダ開発者。また、リーダーシップ研究アカデミーでは、ハラスメントに関する研修、講座、コーチングのトレーナー養成も行なっている
藤原 徳子（フジワラ ノリコ）
株式会社ビジネスファーム代表取締役。短大卒業後、米国カリフォルニア州ＵＬＳ大学行動科学アカデミー卒業。８年間にわたり学習塾を経営。コンサルティング会社でのキャリアを活かし、１９９７年起業。専門は、行動科学・臨床心理学・睡眠学。３０年以上にわたり、全国各地の官公庁および民間企業で研修・講演講師を務める傍ら、執筆活動を行う。日本睡眠教育機構認定の上級睡眠健康指導士。著書多数
波戸岡 光太（ハトオカ コウタ）
アクト法律事務所弁護士。ビジネスコーチ。慶應義塾大学卒業・同大学院修了。２００７年に弁護士になる。弁護士不足で知られた函館の法テラスに３年間勤務、証拠不足のむずかしい案件を中心に取り組む。依頼人に寄り添い、自らの足で粘り強く証拠を積み上げる弁護活動は大きな注目を浴び、多数のメディアで紹介された。現在は東京都港区にて、中小企業を支えるパートナーとして契約トラブルや労務問題の予防・解決を中心に尽力している
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商品説明
行為者・被害者になっても、うろたえないための課題解決アドバイス。実際にあった６つのケースは、わかりやすく応用できる！「パワハラ防止法」施行で「知らなかった」では、もう許されない！「６つの類型」（厚生労働省発表）に対応したケースを紹介。
目次
１ ストーリー１ 身体的な攻撃―大手事務機器メーカーＹの南関東支店
２ ストーリー２ 精神的な攻撃―政府系組織法人Ｍ
３ ストーリー３ 人間関係からの切り離し―地方銀行のＫ支店
４ ストーリー４ 過大な要求―グローバル企業Ｇの日本支社
５ ストーリー５ 過小な要求―Ｍ市役所の財務部管財課庁舎管理係
６ ストーリー６ 個の侵害―Ｋ市にある老舗温泉旅館Ａ
７ “上級編”行動科学―自分アジェンダでハラスメントを解決する
８ ストーリーで見る会話レッスン―「パワハラ」回避に直結する上手な話し方
商品詳細
- 出版社名
- 生産性出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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