金融機関のしなやかな変革 ピラミッド組織の崩壊、セルフマネジメント組織の誕生
発売日：2020年12月
- ページ数
- ３３７ｐ
- ISBN
- 978-4-322-13590-9
- 著者情報
- 山口 省蔵（ヤマグチ ショウゾウ）
株式会社金融経営研究所所長。２０１８年に金融機関向けのコンサルティング会社として同社を設立。元・日本銀行金融高度化センター副センター長。日本銀行在職中は、金融機関職員向けに新たな事業金融手法に関するセミナー等の企画を担当した
江上 広行（エガミ ヒロユキ）
株式会社ＵＲＵＵ代表取締役。一般社団法人価値を大切にする金融実践者の会代表理事事務局長。グロービス経営大学院客員准教授。地方銀行および、システム開発会社を経て２０１８年９月株式会社ＵＲＵＵを設立。組織開発コンサルティング、人材育成研修、対話のファシリテーションなどを行う。中小企業診断士／ＩＴＣＡ認定ＩＴコーディネータ
坂本 忠弘（サカモト タダヒロ）
地域共創ネットワーク株式会社代表取締役。ヒューマンキャピタルバンク株式会社代表取締役社長。１９９０年に大蔵省入省、財務省・金融庁において財政金融施策等に携わり退官して独立。金融機関の新たなビジネスモデルづくりや組織変革、経営陣開発やコーチング、オーナー事業会社の企業経営・事業承継・資産管理の総合的支援に取り組む。現在、金融機関の社外役員や上場事業会社の社外取締役を複数兼務
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
正解の見えない時代に、あなたはどう生きるか？国内外の金融機関と金融庁の事例から体感する「次世代型組織への変革のストーリー」。
正解の見えない時代に、あなたはどう生きるか？従来型の意思決定、指示伝達を行うピラミッド型の組織構造から、自立型の個人が輝くセルフマネジメント型の組織へ変革するにはどうすればよいのか、組織から独立し、金融機関の組織変革を支援する立場である三人の著者が、多様な視点から考えるヒントを提示する。国内外の金融機関と金融庁の事例から体感する、次世代型組織への変革のストーリー。
※お届け日が変更になりました
11月中旬→12月11日
目次
第１章 ピラミッド組織の特徴
第２章 新しい組織の方向性
第３章 人と組織の力で変革を成し遂げた海外の金融機関
第４章 金融の変革における真・善・美の統合
第５章 日本の金融機関の共感経営への組織文化づくり
第６章 多様な自立型人材が集まる組織へ
商品詳細
- 出版社名
- 金融財政事情研究会
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
