自創経営「人材育成」の仕組み　経営ビジョンを実現し、社員一人ひとりが幸せになる

『自創経営』とは、この２２年間に５００社以上で導入された、「自ら考え行動し、結果を出す社員」「人を育てることが出来る社員」を育成する仕組み。自主的に行動し結果を出す社員を増やすこと、人の育成が出来る社員を増やすことこそが、会社の業績を上げ続けることにつながり、社員自らを幸せにする。全社員が「部門経営者」に成長することにより『強い会社』に発展する。自創経営は、日本経営合理化協会で２２年以上続いている看板講座の一つ。そのノウハウを書籍で再現した価値ある一冊。

目次

第１章　人が育ち、業績を上げ続ける“強い会社”を創る人財育成の仕組みとは
第２章　セルフマネジメントの出来る社員を育成するというトップの覚悟
第３章　経営ビジョンの実現に向けて全社員のベクトルが合う方法とは
第４章　年間目標の必達が出来る社員が育つ目標管理の仕組みとは
第５章　セルフマネジメントの出来る人に成長することによって、すべてが好転する
第６章　人財育成のための目標管理チャレンジシステム実践法（『チャレンジシート』篇）

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