マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣

大嶋祥誉/著

発売日:2020年11月

  • マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣
  • マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣
ページ数
219p
ISBN
978-4-8379-8682-9
著者情報
大嶋 祥誉(オオシマ サチヨ)
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役。エグゼクティブコーチ、人材戦略コンサルタント。米国デューク大学MBA取得。シカゴ大学大学院修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ワトソンワイアットなどの外資系コンサルティング会社や日系シンクタンクなどを経て独立。現在、経営者をはじめとするビジネスリーダーを対象に、エグゼクティブコーチング、ビジネススキル、リーダーシップ研修ほか、チームビルディング、組織変革コンサルティング、人材育成コンサルティングなどを行う。また、瞑想や生産性を上げる効果的な休息法なども指導。著書多数。オンラインサロン「ギフト」主催

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商品説明

成功したければ今すぐ習慣を変えよ!筆者が在籍していたマッキンゼーには、「クオリティー」と「スピード」の両方を追求しながら「問題」と「解決」という2つの点を、最短ルートで見事につなぎ合わせる“プロフェッショナル”がたくさんいた。本書では、彼らが日常的に大切にしている39の仕事の習慣を紹介する。

◆世界最強コンサルティングファームで実践! 即役立つ働き方の基本!!◆

私が在籍していたマッキンゼーには、

「クオリティー」と「スピード」の両方を追求しながら

「問題」と「解決」という2つの点を、最短ルートで

見事につなぎ合わせる“プロフェッショナル”がたくさんいた。

本書では、彼らが日常的に大切にしている39の仕事の習慣を紹介する。

「今日からできる」シンプル習慣
これで人生が変わる!

習慣1 つねに「ゼロ発想」をする
習慣7 「バリュー」にこだわる
習慣13 30秒で、3つの要点を話す
習慣14 「事実」をベースに「仮説」を伝える
習慣26 自分の主張は「質問」に込める
習慣32 会議は4種類に分ける …他

オンライン会議のあり方など、テレワークにも対応!
成功したければ、今すぐ習慣を変えよ!!

目次

序 章
第1章「バリュー」にこだわる …「問題解決」の習慣
第2章 要点は「3つ」に分ける …「できる部下」の習慣
第3章「タスク」を視覚化する …「ダンドリ上手」の習慣
第4章 自分の主張は「質問」に込める …「お客さんの心」をつかむ習慣
第5章 認める! 共感する! インスパイアする! …「できる上司」の習慣
第6章 感情をコントロールする …「働くモチベーション」を高める習慣

商品詳細

シリーズ名
知的生きかた文庫 お75-1
出版社名
三笠書房
サイズ
15cm
対象年齢
一般
フォーマット
文庫

注意事項

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