経営学総論　社会性と経済性を融合した福祉経営論の展開

社会性と、経済性や効率性を同時に追究するためのマネジメントが求められるという視点から、これからの企業経営と組織マネジメントのあり方を模索する「福祉経営論」の教科書。すなわち企業のマネジメントばかりでなく、医療・福祉、教育、行政、生協や農協など非営利組織のマネジメントまでを射程に入れている。

特に、「人本主義思想に立脚した人間尊重経営」の視点から検討することにより、日本的経営の原点に戻って、その編成原理や理念の有効性などを評価しようと試みているところがユニークである。

目次

第１部　マネジメント理論の体系化と福祉経営論の展開（経営学の基礎
日本的資本主義と日本的経営　ほか）
第２部　経営戦略研究の基礎と使命（経営戦略研究の展開
経営戦略の本質とレベル　ほか）
第３部　組織の持続的成長とイノベーション研究（組織マネジメントの基礎と研究
人のマネジメントとリーダーシップ研究　ほか）
第４部　イノベーションの実践と持続的成長（ケース・スタディ「日産自動車」
ケース・スタディ「松下電器」　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。