労働時間を適正に削減し、休日・休暇を正しく運用する法　新しいルールに即した働き方を実践して“残業ゼロ”“休日取得促進”をめざそう！

新しいルールに即した働き方を実践して“残業ゼロ”“休日取得促進”をめざそう！働き方改革改正労基法完全対応！正しい知識が身につき、具体的な対応策がわかる！

懸案の「働き方改革」を実行するために労働基準法が2018年６月に大改正され、2019年４月から順次施行されています。なかでも長時間労働などによる過労死の発生を防止するために、時間外労働の上限規制が法定化され（違反すると罰せられる）、世界的に取得率が低いとされる有給休暇の一定日数の取得義務化など、労働時間、休日・休暇に関する改正は、企業への影響も大きなものがあります。また、コロナ禍でまさに「働き方改革」を余儀なくされ、テレワークの導入などによる労働時間管理の対応が追いつかない企業も多くあります。本書は、労働時間と休日・休暇に関して、法律知識の解説だけでなく、労働時間を合法的に減らし、休日・休暇を効率よく取得させる方法を実践的に指南する本。多様な働き方に対応した社内制度の見直しについての方法も満載です。
　労務リスクソリューションズは、弁護士３名、社会保険労務士３名による労務リスクの抽出とコンプライアンスの実現をサポートするコンサルタント・グループ。絶対にトラブルにならない方法をわかりやすく教えます！

目次

序章　残業代を払ってますか？休みをきちんととらせてますか？
１章　労働時間に関する労働基準法の基礎知識
２章　「労働時間」になるもの・ならないものを知っておこう
３章　休日・休暇に関する労働基準法の基礎知識と対処法
４章　法的に認められる労働時間制度の活用による残業削減法
５章　「長時間労働」対策のために社内制度設計の見直しを
６章　「定額残業代」の導入で“残業ゼロ”をめざそう
７章　働き方改革による多様な働き方と労働時間管理
８章　テレワークの導入のしかたと労働時間管理

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。