従業員満足のための人的資源管理
発売日：2020年9月
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商品説明
なぜ“ブラック企業”はなくならないのか。ダイバーシティ・マネジメント、ハラスメント、ディーセントワーク、若年層の転職行動、やりがい搾取、ワークライフバランス…理想と現実のギャップ、それを埋める取り組みを考える。
なぜ「ブラック企業」はなくならないのか。人的資源管理の基本を踏まえながら、現代の日本における現実と理論のギャップを考察し、それを埋める方策を考えるためのテキスト。
目次
第１部 現代日本の人的資源管理の基本（採用管理
配置・異動管理
従業員の離職と退職の管理
能力開発管理
作業条件管理
人事評価
報酬管理（賃金・福利厚生））
第２部 現代日本の人的資源管理の課題（ワークライフバランス
ディーセントワーク
若年層の転職行動とプロフェッショナル志向
やりがい搾取
ハラスメント
ダイバーシティ・マネジメント
ホワイト企業をめざす労働ＣＳＲの実践）
商品詳細
- 出版社名
- 中央経済社
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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