社労士が書いた介護「人財」の採用・育成・定着のための職場作り　コンサルティング支援の実践

発売日：2020年9月

ページ数: １８１ｐ
ISBN: 978-4-419-06735-9
著者情報: 林　正人（ハヤシ　マサト）
社会保険労務士。社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング代表社員、「人を大切にする経営学会」会員。慶応義塾大学法学部卒業。法政大学大学院政策創造科修士課程修了。大学卒業後、企画、営業、人事労務などの仕事に携わり、その後、子会社の社長として経営者の経験も積む。２０１２年社会保険労務士として独立。独立後は介護・福祉・医療に特化した社労士事務所として、労務管理だけでなく、人材の育成と組織活性化のコンサルティング支援を主要業務としている。各地の社会福祉協議会、商工会議所等での講演やセミナー・研修は年間６０回を超える

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商品説明

介護事業に強みを持つ社労士が、事業所の抱える問題点のチェック方法、整備が必要な制度設計、企業風土醸成の方法を示し、問題点解決

第Ｉ章　人を大切にする経営
第ＩＩ章　「働きがい」の創出〜良い組織風土への取り組み
第ＩＩＩ章　「働きやすさ」の創出〜職場環境改善への取り組み
第ＩＶ章　社労士ができる介護「人財」の採用・定着・育成支援策
第Ｖ章　介護事業所への人事制度(キャリアパス制度）の支援

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