Ｑ＆Ａ「職場のハラスメント」アウト・セーフと防止策
発売日：2020年9月
- ページ数
- １２７ｐ
- ISBN
- 978-4-502-35981-1
- 著者情報
- 布施 直春（フセ ナオハル）
２０１６年１１月３日瑞宝小綬章受章。１９４４年生まれ。１９６５年、国家公務員上級職（行政甲）試験に独学で合格。１９６６年労働省本省（現在の厚生労働省）に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部（いずれも夜間部）を卒業。（元）長野・沖縄労働基準局長。（前）港湾貨物運送事業労働災害防止協会常務理事、葛西社会福祉専門学校非常勤講師（障害者福祉論、社会福祉論、公的扶助論、社会保障論、法学）、新潟大学経済学部修士課程非常勤講師（講師歴通算１５年）、清水建設（株）本社常勤顧問、関東学園大学非常勤講師（労働法、公務員法）。〔現在〕羽田タートルサービス（株）本社審議役（顧問）、公益財団法人清心内海塾（刑務所等出所者、障害者等の就職支援、企業の労務管理改善研修等）常務理事、社会福祉法人相思会（知的障害児施設）理事、労務コンサルタント、著述業、セミナー講師業ほか
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商品説明
２０１９年（令和元年）の法改正により、パワーハラスメントに関する新しい規定が盛り込まれました。これを受け、パワハラ防止に関する指針も策定され、本年（令和２年）６月から施行されており、企業はより一層の対応が求められているところです。本書はパワハラ指針の内容を整理し、豊富な具体例を用いて、パワハラに該当する行為か否か（アウトか、セーフか）の判断ポイントを解説しています。あわせて、セクハラ、マタハラ、パタハラなどの各種ハラスメントにも言及し、パワハラとともに、それらの防止策についても言及しています。
目次
はじめに―職場のハラスメントは６種類
第１章 パワハラの新ルール１ 職場のパワハラとは何か
第２章 パワハラの新ルール２ 職場のパワハラの６類型
第３章 パワハラ防止法の内容と今後の対策強化の見通し
第４章 パワハラ問題の現状とパワハラ防止法の必要性
第５章 セクハラ・マタハラ・パタハラ・ケアハラの新ルール
第６章 「ハラスメント・ゼロ」の職場づくり―関係法令・指針で定められている予防・相談・解決の方法とは
商品詳細
- 出版社名
- 中央経済社
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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