パワハラ・いじめ職場内解決の実践的手法　防止法施行で対応急務！！「改訂版」

防止法施行で対応急務！！ハラスメントを熟知した著者が、雇用管理上の措置義務を果たすために必要な知識とノウハウを余すところなく伝授！

2020年６月１日、いわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。
本法はパワハラを定義づけるとともに事業主にパワハラ防止のための
雇用管理上の措置義務を課しており、パワハラ防止対策を講じることは、
今や企業にとって、重大な危機を回避するためのリスクマネジメントの
１つとなっています。

本書では、この法律について整理するとともに、法律が求める対策を
実施するために企業が行うべきことについてわかりやすく解説しています。
具体的な社内ルールの作成例、対応のための各種様式例、実践的な解決手法も
ふんだんに盛り込み、企業にとって対応が急務となっているパワハラ対策が
この１冊で万全なものとできるよう、構成しました。

早くからパワハラ・セクハラ問題に精力的に取り組み、ハラスメントを
熟知した著者の知見に基づくノウハウが満載の１冊です。

※お届け日が変更になりました
9月23日→9月28日

目次

●パワハラ規制の法制化
●法律が求める防止策
●職場のルール作り
●パワハラのジャッジ
●職場内解決のために
●パワハラ事案解決の手法
○パワハラをめぐる裁判例
○資料　〜パワハラ防止法／パワハラ指針／業務による心理的負荷評価表

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