介護リーダーが困ったとき読む本「最新版」

介護リーダーが持つ課題を６つのステップごとに解説！リーダーとしての「あるべき像」とは、どうすれば身につけることができるのか、具体的な事例をもとに解説していく。“選ばれる介護リーダー”に必要なブランディングシートを掲載！部下から報告を受けるとき、部下を叱るとき、ほめるときのポイントがよくわかる。

介護リーダーになると、現場や会社で、さまざまな困り事に邁進することになる。これらの困り事を、いったいどのように解決していけばいいのか？現実的に邁進する困り事に対して、一律に「こうすればいい」という解決法はなく、個別の事情に合わせて解決していくしかない。ならば、そのために知っておくべき、「介護リーダーとしての理想像」を追求し、それを堅持していくしかない。では、リーダーとしての「あるべき像」とは、どうすれば身につけることができるのか、具体的な事例をもとに解説していく。介護リーダーが持つ課題を６つのステップごとに解説！
◆旧版からの変更点◆
・選ばれる介護リーダーに必要なブランディングシートを付加
・「何回言ってもわかってくれない！」のコミュニケーションの構造を図表化
・女性脳と男性脳の違いを図表化
・女性スタッフから報告を受けるとき、叱るとき、褒めるときのポイントがわかる　　…etc.

目次

１章　介護リーダーが知っておくべき６つのステップ
２章　役割―介護リーダーって何をするの？
３章　指示・指導―ベテランのスタッフに指示・指導ができないのはなぜ？
４章　スタッフ教育―やる気のないスタッフ、指示待ちのスタッフの対処法がわからない
５章　情報共有―たくさんある情報をスタッフ間で共有できないのは、なぜ？
６章　問題解決力―業務時間内で終わらない、休みがとれないのはなぜ？
７章　リーダーシップ―介護リーダーに必要なリーダーシップがわからない

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