働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法　Ｍｏｒｅ　ｗｉｔｈ　Ｌｅｓｓ

時間泥棒を探せ。「やめること」を決める。「何時間働いたか」ではなく「どれだけ課題を解決できたか」。イノベーションは「会議」ではなく「会話」から生まれる。減らしてはいけないのは「コミュニケーション」と「アイデア出し」…元マイクロソフトの業務執行役員として「リモートワーク」を、２０１７年の起業から「週休３日・週３０時間労働」を実践する生産性アップのプロが明かす「変化の激しい時代、必要とされる人になるには？」６０５社１６万人を変えた「時短」と「ハイパフォーマンス」を同時に実現する働き方。

目次

第１章　より少ない時間で、より良いアウトプットが求められる時代
第２章　本当に「減らせる時間」はどれくらいあるか？―まずは、仕事の「ぜい肉」と「筋肉」を把握することから
第３章　どうすれば、働く時間を減らしても成果を出し続けられるのか？
第４章　生産性アップは最終的に「働きがい」で決まる
第５章　絶対に効率化できないのは「コミュニケーション」
第６章　変化が激しい時代に、必要とされる人になる「学び方改革」
第７章　「働き方」と同じくらい大事な「休み方改革」

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。