ザッポス伝説　２．０「ハピネス・ドリブン・カンパニー」

アマゾンに買収された最強のネット靴店の超進化。ザッポスは驚異の働き方で、ティール組織を超えた！「ワオ！」が繋ぐエコシステム。異次元のエンゲージメント。世界最大規模のホラクラシー。社員全員が起業家。

ザッポスは究極の組織に進化した！

自分らしい人生を追求し、シビれるほど仕事に夢中になれる！



買収したアマゾンと結んだ「５カ条」／荒廃したダウンタウンに本社を移転して街を再生／ティール組織への大改革／ホラクラシーに反対する社員に退職金3カ月分／さらに深化したユニークなカルチャー・・・



顧客、社員、コミュニティ、株主。全員が勝者になれる究極のモデル！

この本は、ザッポスのような会社を作りたい人の教科書だ！　



感動のエピソードとユニークすぎる取り組み事例から学ぶ最新のマネジメントモデル。



アマゾンに買収された後、ザッポスはますます不思議な会社に進化していました！



本書は、『ザッポス伝説』（原題
Deliverling Happiness）に続く、人々に「WOW!」と感嘆の声を上げさせるザッポスの驚異のビジネスを紹介するトニー・シェイとザッポスの社員による待望の第2弾です。ビジネス書ですが、その根底には一貫して、社員や顧客がどうすればひとりの人間として地域社会のなかで充実した人生を歩むことができるのか、という主題が流れています。



「一生懸命働くだけでは、驚くような想像を超えたサービスは生み出せない。でも、働くことが人生の目的と完全に一致し、最高に楽しいと思えるようなハッピーなものになったとしたら？」本書はあらゆる人々にとって、人生の手引書ともなりうる一冊だと言えます。



顧客、社員、コミュニティ、株主。全員が勝者になれる究極のモデル！　この本からは、彼らの成功も涙の失敗も読み解くことができ、そこから学んだ教訓が満載です。ザッポスのような最高に幸せな会社を作りたい、自分らしく働きたい人の教科書と言えます！　



「ハッピーなザッポス社員が移り住むことで、荒廃したラスベガスのダウンタウンを再生したって本当？」「ザッポスは上司も部下も存在しないホラクラシー組織に変わってどうなった？」・・・ネットで大きなニュースになった出来事の顛末についても、本書で赤裸々に語られます。

目次

１　私たちは最高につながっている（サービスが中心にある企業文化でつながる
ザッポス社員のつながる力
個性を本当に歓迎する
本当に信頼してもらうためにやっていること
利益を超えたつながりを求めて）
２　私たちは育み、成長し続ける（表面からは見えないものを発掘する
社員が変化を恐れずに向かっていける理由
価値観を本気でシェアする
ホラクラシーの大変革！）
３　私たちは自分を新しく創造する（社内起業の先駆者たち
進化のための革命
未来はこれから
ザッポス・アダプティブで起こった奇跡）

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