６０分でわかる！テレワーク導入ガイド

導入例で見るテレワーク・リモートワークの実際。押さえておきたい関連法規と業務評価のルール。規模・業種・職種別モデルケースを知る…テレワーク・リモートワークを導入するときに最初に読む本。

働き方改革やコロナウイルスの流行、2021年のオリンピックを控えて、テレワーク・リモートワークの検討や導入をする企業が増えています。本書では、テレワークやリモートワークを導入する場合に、環境整備や労務管理、仕事の進め方はどう変わるのかを、60分でわかりやすく紹介します。

目次

Part1　今さら聞けない！　テレワークの基本
001テレワーク・リモートワークとは
002第4次ブームを迎えたテレワーク
003テレワークによる企業側のメリット
004テレワーカーとして働くメリット
005働き方は多様だが、目標は生産性の向上
006増加する雇用型テレワーク
コラム就労場所は在宅だけとは限らない

Part2　ルールを明確化！　テレワークの業務評価と法律
007目標管理より時間管理が主流
008テレワークでも労働法規は同じく適用される
009労働条件を明示し、労働時間を把握する
010中抜けは休憩時間や時間単位の年次有給休暇として扱う
011モバイルワークは労働時間に該当する
012フレックスタイム制の導入は時間把握がより重要になる
013労働時間の把握が困難な場合はみなし労働時間制を適用可能
014長時間労働をしないように防止策を講じる義務がある
015在宅勤務でも作業環境整備の義務がある
016テレワークにも労災が適用される
017通信費、情報通信機器など費用負担は話し合いで
コラム社内教育はオンライン教材でカバーできるのか？

Part3　今日から始める！　導入プロセスとICT環境構築のポイント
018開始はトップダウン、実施は各部署の連携が重要
019テレワーク導入のプロセス
020まずはテレワークの全体像をつかむのがカギ
021目的と基本方針を策定し、運用・導入をスムーズに
022ルールを定めて業務を円滑に遂行する
023テレワーク実現のためにはICT環境の構築が欠かせない
024セキュリティ対策をして安全なテレワーク環境を
025テレワークにおけるシステム方式
026社内データへのアクセス方法
027デバイスやツールは社内資産やテレワーク環境で決める
028通常PCとVPNで社内での業務を可能に
029セキュリティが高いシンクライアント型PC・サーバーを利用する
030モバイルワーク

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