人事コンサルタント養成講座 スキルアップ→業務拡大「増補版」
発売日：2020年8月
- 版数
- 増補版
- ページ数
- ３４８ｐ
- ISBN
- 978-4-539-72777-5
- 著者情報
- 西村 聡（ニシムラ サトシ）
大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。その後、公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。平成２２年６月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。経営学修士。近畿大学、大阪商業大学非常勤講師、株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント、ＮＰＯ法人企業年金・賃金研究センター上席講師。日本経営診断学会、日本労務学会、経営行動科学学会、日本経営工学会、日本経営システム学会正会員、日本労働ペンクラブ会員
冨田 高子（トミタ タカコ）
アプリオリ（有）・あかつき社労士事務所代表。社会保険労務士。人事コンサルタント（日本マンパワー認定）。（財）生涯学習開発財団認定コーチ
吉岡 規子（ヨシオカ ノリコ）
アイ・スマイル社会保険労務士法人代表。特定社会保険労務士。人事コンサルタント（日本マンパワー認定）
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商品説明
人事コンサルタントに必要な心構えや基礎的スキルを解説。受注から提案、運用指導にいたる段階で必要なノウハウをＱ＆Ａ形式で詳解。
人事コンサルタントに必要な心構えや基礎的スキルを解説した好評書籍の増補版。
働き方改革、リモートワーク、IT化など大きく変わる社会の中、これまでの
能力主義の人事制度では社会の変化に対応できず、職務主義の人事制度が構築、
導入できる人事コンサルタントが求められてくる。
本書は、コンサルティング業務への新規参入者がつまずきがちな受注から提案、
運用指導にいたる段階で必要なノウハウをＱ＆Ａ形式で解説。
増補版では、業界・社会動向の変化を受け、１人事管理におけるIT化でさらに
問われることになったコンサルタントの倫理観、２職務分析・職務評価についての
考え方と手順についても書き加えている。付録として契約書や提案書といった
ツールがダウンロードでき、スキルアップにうってつけの内容となっている。
目次
第１章 人事コンサルタントはやりがいある仕事
第２章 必要な能力・スキル・心構え
第３章 人事コンサルティングに必要な知識
第４章 人事コンサルティングの受注活動
第５章 人事コンサルティングの実践
第６章 人事コンサルタントの鉄則77箇条
付録ダウンロードデータ付
※お届け日が変更になりました
8月19日→8月24日
目次
第１章 人事コンサルタントはやりがいある仕事
第２章 必要な能力・スキル・心構え
第３章 人事コンサルティングに必要な知識
第４章 人事コンサルティングの受注活動
第５章 人事コンサルティングの実践
第６章 人事コンサルタントの鉄則７７箇条
商品詳細
- 出版社名
- 日本法令
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
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