中途採用の法律と実務

オンライン採用、リファラル採用、ジョブリターン採用…変わりゆく手法と特有のトラブル対策。

オンライン採用、リファラル採用、ジョブリターン採用
――変わりゆく手法と特有のトラブル対策

労働力の流動化が進んでいる今の時代、中途採用の機会も
増えています。ジョブリターン（出戻り）採用、リファラル
（紹介）採用といった言葉も、馴染みのあるものになりつつ
あります。

中途採用を行うにあたり、会社は、雇用対策法、男女雇用
機会均等法、職業安定法ほか、さまざまな法的規制を考慮
しなければなりません。さらに、中途採用には特有のトラ
ブルとして、競業避止義務、営業秘密（不正競争防止法）、
職務発明（特許法）、採用後の能力不足といった問題も
考慮しなければならない場合もあります。

本書は、このような中途採用の手法とのその法的規制を
網羅的にとりあげ、中途採用によくあるトラブルとのそ
の予防・対応策を実務に沿って解説するものです。
法律条文、就業規則・社内規定例、社内文書の様式例、
裁判例もバランスよく掲載しています。

※お届け日が変更になりました
8月19日→8月24日

目次

第１章　労働者の募集、採用に共通する法的知識
第２章　中途採用の法律と実務
第３章　中途採用特有の法的トラブルとその予防
第４章　中途採用後の法的トラブルとその予防

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