よきリーダーは哲学に学ぶ

一流ビジネススクールは、今、哲学に注目。生産性、効率化、モチベーションを追求しすぎた結果、働く人はコマ扱いされ、追い詰められていないか？偉大な哲学者に学ぶ、人間関係＆成果が両立できるチームと組織。

今、一流ビジネススクールでは、哲学に注目。

生産性、効率化、モチベーションを追求しすぎた結果、働く人はコマ扱いされ、追い詰められていないか？

アリストテレス、ソクラテス、カント、ニーチェ、ポパー、ブッダ、バーリン……etc
偉大な哲学者に学ぶ、人間関係＆成果が両立できるチームと組織。

※お届け日が変更になりました
7月31日→8月4日

目次

まえがき

はじめに──職場に人間らしさを取り戻そう
なぜいま哲学なのか
いかにして職場から人間らしさが失われたか
人間性の疎外に苦しむのはリーダーも部下も同じ
本書の使い方

第１章　あなたの夢を取り戻してくれるのは誰か？
「夢の仕事」と「葬儀での弔辞」
「よい人生」を送るための心理学からのアドバイス
「いい気分」になってなぜ悪い？
あなたにとっての「善」とは？
第１章のまとめ
あなたへの質問

第２章　理性と情熱を兼ね備えた職場
アリストテレスはどんな人物だったのか
アリストテレスの「中庸」
奴隷のための職場？
動物のための職場？
ニーチェとともに「その先」をめざす
道徳的権威の終焉
「群れ」から脱出する
人生を芸術作品とみなす
ニーチェ的な職場
第２章のまとめ
あなたへの質問

第３章　戦略も人間らしく
戦略家の台頭
戦略と非人間性
価値を他者から奪う戦略ｖｓ価値を創造する戦略
ブッダの戦略アドバイス
「つながり」の哲学を実践する
目的から手段へ
第３章のまとめ
あなたへの質問

第４章　創造性とクリティカルシンキング
資本市場に学ぶ
ピーター・リンチと「非対称な」知識
ウォーレン・バフェットと「市場の非効率性」
リンチとバフェットの違いと共通点
ビジネスにおける「カテゴリー錯誤」
ジョージ・ソロスと「誤りをおかす危険性」
資本市場の「勝ち組」から学べることは？
ポパーの「科学的発見の論理」
ポパー的な企業戦略理論（凝縮版）
善意のパラドックス
偏見のない、開かれた心
第４章のまとめ

第５章　「お手本」のありかたと公平さ
分断された世界
マックス・ペルーツとキャヴェンディッシュ研究所
対等な立場から導く
プルタルコスの範例
組織的行動と手続き上の公平さ
公平さの実践
危険な癒着
あなたへの質問

第６章　権限という贈り物
はじめに
「逆エンパワーメント」状態だと伝えてくれ！

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