カイシャインの心得　幸せに働くために更新したい大切なこと

夢や目標に向かって努力しないといけない？そんなことはありません！「１００人１００通りの働き方」を実践するサイボウズだから伝えられる、これからの社会人の考え方。

☆もう、「今までの常識」がまったく通用しない時代の到来!!!
これからの社会人、つまりカイシャインとしての働き方、考え方をサイボウズの名物副社長が教えます!!!

・若いうちの苦労は買ってでもしといたほうがいい
・石の上にも3年だよ。
・空気を読めって………
・仕事なんだから成長しないと!
・仕事で自己実現しよう

こんな常識はもう古い!

やりたいこと、なくて結構!
これまでの「当たり前」とされてきたことがどんどん変わり始めている!

時代の大変換点にの今こそ、
「100人100通りの働き方」を実践するサイボウズが伝えたいことがあります。

新しい常識を作っていくこれからの若いビジネスパーソンに今一番読んでほしい、働き方・考え方の本です。



【著者について】
山田 理 ( やまだ・おさむ)

サイボウズ株式会社取締役副社長 兼 サイボウズUS社長。
1992年日本興業銀行入行。2000年にサイボウズへ転職し、取締役として財務、人事
および法務部門を担当。初期から同社の人事制度・教育研修制度の構築を手がける。
2007年取締役副社長 兼 事業支援本部長に就任。2014年グローバルへの事業拡大を企図し
US事業本部を新設、本部長兼サイボウズUS社長に就任。
同時にシリコンバレーに赴任し、現在に至る。
著書に『最軽量のマネジメント』(ライツ社)がある。

目次

序章　「最近の若者はすぐ辞める」って言われます。やっぱり３年は続けるべきですか？（砂漠で見つけた大切なこと
「若いうちの苦労は買ってでもしろ」という常識　ほか）
第１章　私はなにを目標にすればいいでしょうか？（やりたいことが見つかりません
モチベーションって、どうやったら上がるんですか？　ほか）
第２章　この会社、この仕事でいいのでしょうか？（自分の仕事に意味が感じられません
会社のカルチャーに馴染めません　ほか）
第３章　もっと楽しく働きたい！でもこんな問題に困っています…。（私の上司は質問しづらい
リーダーとしてチームの雰囲気を良くしたい　ほか）
第４章　そもそも、働くことの根本的な意味とは？（アメリカと日本、働き方の違いは？
「働き方改革」がうまくいかないのはなんで？　ほか）

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