障害福祉サービス事業所の処遇改善加算・特定処遇改善加算実務ハンドブック
発売日：2020年7月
- ページ数
- ２５８ｐ
- ISBN
- 978-4-539-72771-3
- 著者情報
- 高橋 悠（タカハシ ユタカ）
社会保険労務士・行政書士。行政書士事務所にて約８年間、介護・障害福祉サービス事業所の立ち上げ・運営支援に携わった後、２０１６年１０月に「ゆう社会保険労務士事務所」を開業し、その後２０１８年９月に「ウェルフェア社会保険労務士法人」として法人化。顧問先のうち７割以上は介護・障害福祉サービス事業所であり、業界に特化した労務及びコンプライアンスの支援サービスを行っている
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商品説明
福祉・介護職員の賃金水準の改善とキャリアパス構築のための職責制度・賃金制度のつくり方、人材マネジメントについても解説！
就労移行支援や重度訪問介護といった障害福祉サービス事業所における職員の
賃金改善を目的とした加算である「福祉・介護職員処遇改善加算」について、
また、令和元年10月にスタートした「福祉・介護職員特定処遇改善加算」について、
それぞれの加算取得の要件や配分ルール、手続き等についてわかりやすく解説する。
さらに、キャリアパス要件に必要となる職責・賃金制度について、制度設計のポイントや、
規程例や人事考課表も参考資料として収録。障害福祉サービス事業所のニーズに応える
１冊となっている。
増刷を重ねている書籍『就労移行支援・就労継続支援（A型・B型）
事業所の運営・管理ハンドブック』の著者による待望の第２弾！
目次
第1 章 処遇改善加算の制度について
第2 章 処遇改善の概要と算定要件
第3 章 特定処遇改善加算の概要と要件
第4 章 処遇改善加算および特定処遇改善加算の手続き
第5 章 職責制度と賃金体系制度
第6 章 人材獲得のための戦略とマネジメント
巻末資料
※お届け日が変更になりました
7月17日→7月21日
目次
第１章 処遇改善加算の制度について
第２章 処遇改善加算の概要と算定要件
第３章 特定処遇改善加算の概要と要件
第４章 処遇改善加算および特定処遇改善加算の手続き
第５章 職責制度と賃金制度
第６章 人材獲得のための戦略とマネジメント
巻末資料
商品詳細
- 出版社名
- 日本法令
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
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