トラック運送業賃金制度設計の実務 同一労働同一賃金に対応！
発売日：2020年7月
- ページ数
- ２５５ｐ
- ISBN
- 978-4-539-72763-8
- 著者情報
- 西川 幸孝（ニシカワ ユキタカ）
株式会社ビジネスリンク代表取締役。経営人事コンサルタント。中小企業診断士、特定社会保険労務士。早稲田大学卒業後、商工会議所に入職し、第三セクターの設立運営などに深く関わる。２０００年経営コンサルタントとして独立。２００５年株式会社ビジネスリンク設立、代表取締役。２００９〜２０１８年中京大学大学院ビジネス・イノベーション研究科客員教授
佐藤 誠（サトウ マコト）
株式会社ビジネスリンク取締役。人事コンサルタント。特定社会保険労務士、産業カウンセラー、１級ファイナンシャル・プランニング技能士、運行管理者（貨物）、危険物取扱者（乙種４類）他。長崎県生まれ、愛知県育ち。産業能率大学卒。民間大手企業にて売掛等債権管理・与信管理・在庫管理・システム管理などを担当。２００７年より株式会社ビジネスリンク主任コンサルタント。２０１８年ビジネスリンク取締役就任。トラック運送業や各種業種の人事制度・賃金制度構築業務を担当
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
人手不足、長時間労働、待遇格差、残業代請求、歩合給…業界特有の課題に対応した合理的な賃金制度設計・構築の手順等を細部にわたって解説！
典型的なジョブ型雇用であるトラックドライバーの賃金制度は、
今年４月から施行された同一労働同一賃金制度の影響を強く受け、
設計・構築はより困難なものになりました。
それに加えて、人手不足や長時間労働といった業界が抱える課題にも
取り組んでいかなければなりません。
本書は、トラック運送業の現状や課題、関連する法制度について解説した上で、
合理的な賃金制度設計・構築の手順を細部にわたって解説していきます。
また、第４章では、事例に基づいた制度設計のシミュレーションを収録し、
必要な書式や規定例等も盛り込んでいます。
目次
第1章 課題山積のトラック運送業
第2章 よくあるドライバー賃金の問題点と法的要件
第3章 賃金制度設計手順
第4章 賃金制度改革事例
※お届け日が変更になりました
6月29日→7月4日
目次
第１章 課題山積のトラック運送業（トラック運送業界の現状、経営環境
人手不足 ほか）
第２章 よくあるドライバー賃金の問題点と法的考え方（不公平さ
残業代に関する問題点 ほか）
第３章 賃金制度設計手順（雇用形態と賃金制度
賃金設計手順 ほか）
第４章 賃金制度改革事例（企業概要
賃金実態の確認 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 日本法令
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
