〈パワハラ・セクハラ〉裁判所の判断がスグわかる本

従業員からハラスメントの声があったとき、「裁判になったらどうなる？」パワハラ、セクハラ、マタハラ、イクハラ等の事件における、法律上および事実認定上の判断ポイントを効率よく押さえる１冊。

パワハラ・セクハラ・マタハラ・イクハラ等のハラスメントを原因とする裁判例で、
どのような行為がハラスメントと認定され、損害賠償責任を負うかについて、
法律上のポイントを解説する。
また、職場でハラスメントの疑いが生じ、加害者と被害者の言い分が相対立する場合に、
実際にそのような行為があったかの調査・判断をするときに備えて、
裁判所が行った事実認定のポイントを示す。
社長や労務担当者にとって、ハラスメントに関する裁判所の判断を効率よく押さえ、
労務トラブル防止や問題が起きたときの対処法に役立てることのできる一冊である。
社会保険労務士や、労働分野に関心のある弁護士にとっても、
訪問する企業でハラスメントの問題が起こったときに
「裁判だと〇〇〇になる可能性が高いですね」と説明するための参考書となる。

目次

第１章　はじめに
第２章 パワーハラスメント
第３章　セクハラ・マタハラその他のハラスメント
第４章　安全配慮義務等
第５章　事実認定
〈巻末資料〉

※お届け日が変更になりました
6月18日→6月23日

目次

第１章　はじめに
第２章　パワーハラスメント
第３章　セクハラ・マタハラその他のハラスメント
第４章　安全配慮義務等
第５章　事実認定
巻末資料

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。