管理監督者・人事労務担当者・産業医のための労働災害リスクマネジメントの実務

それぞれの立場の事後対応と予防管理を具体的に解説！

それぞれの立場の「事後対応」と「予防管理」を具体的に解説！

労働災害が発生した場合、さらに裁判や臨検が行われた場合の
対応といった「事後対応」と再発を防止し企業のリスクを
回避するための「予防管理」について解説。
一連の主たるプレーヤーである人事労務担当者、管理監督者
および産業医に求められる役割や対応は状況に応じて異なるため、
それぞれの対応方法を具体的に解説していく。
機械設備、墜落・転落、化学物質による事故から腰痛・上肢障害、
高年齢者の労働災害、長時間労働やパワハラによる
メンタルヘルス不調に至るまで、最新の法令、
直近の裁判例を踏まえ紹介。労働災害リスクマネジメントに
必要な法的知識が身に付く内容となっている。

目次

第1 章 労働災害による危険・健康障害防止のマネジメント
第2 章 残業リスクマネジメント
第3 章 メンタルヘルス不調の防止マネジメント
第4 章 パワーハラスメントの防止マネジメント
第5 章 メンタルヘルス不調の人事対応マネジメント
第6 章 産業医業務をめぐるリスクマネジメント
第7 章 健康情報保護マネジメント

※お届け日が変更になりました
6月18日→6月23日

目次

第１章　労働災害による危険・健康障害防止のマネジメント
第２章　残業リスクマネジメント
第３章　メンタルヘルス不調の防止マネジメント
第４章　パワーハラスメントの防止マネジメント
第５章　メンタルヘルス不調の人事対応マネジメント
第６章　産業医業務をめぐるリスクマネジメント
第７章　健康情報保護マネジメント

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