サクッと早わかり！パワハラ防止法の労務実務　２０２０年６月から順次施行

人事労務担当・管理監督者・管理職は何をすればいい？パワーハラスメントの責任と定義。パワハラ行為の代表的６類型と具体例。事業主が講ずべきパワハラ防止の措置。取引先・顧客からのパワハラ等への対応。女性活躍推進の行動計画策定義務ほか。セクハラ・マタハラ・育児介護ハラ・顧客クレームへの対応も併せて強化！

目次

巻頭　女性活躍推進法等の主な改正事項と施行スケジュール
第１章　パワハラの類型と事業主が講ずべき措置
第２章　セクハラ・マタハラなどの防止対策の強化
第３章　パワハラ防止の実務対応の進め方
第４章　女性活躍の推進と企業の取り組み
巻末　パワハラ・セクハラ・マタハラなどの指針

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