若年就業者の組織適応 リアリティ・ショックからの成長
発売日：2020年2月
- ページ数
- ３１４ｐ
- ISBN
- 978-4-561-26742-3
- 著者情報
- 尾形 真実哉（オガタ マミヤ）
１９７７年宮城県に生まれる。２００２年明治大学商学部卒業。２００４年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。２００７年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）取得。２００７年甲南大学経営学部経営学科専任講師。２００９年甲南大学経営学部准教授。２０１５年甲南大学経営学部教授。専門分野：組織行動論、経営組織論、経営管理論。主要論文：「クリティカル・インシデント・メソッドによる若年看護師の組織適応分析―キャリア初期の経験学習に焦点を当てて」『人材育成研究』第６巻第１号、２０１１年（人材育成学会論文賞受賞）他、多数
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商品説明
壁にぶつかって人も組織も強くなる。若手が組織に適応していくメカニズムを丹念に解き明かし、企業と個人がともに伸びていく道筋をしめす。
目次
第１部 研究の目的と方法（本書の目的と構成
先行研究）
第２部 組織適応初期の心理現象と課題（リアリティ・ショック
ポジティブ・サプライズ
見過ごされてきた適応課題：キャリア初期に着目して）
第３部 組織適応の促進要因１（リアリティ・ショック解消サポート
リアリティ・ショックへの実践的対処）
第４部 組織適応の促進要因２（組織適応エージェント
プロアクティブ行動
プロアクティブ行動を喚起する要因
組織適応に影響を与える環境要因
結論と提言）
補論 組織社会化研究を俯瞰する（組織社会化とは
主要なレビュー論文
まとめ）
商品詳細
- 出版社名
- 白桃書房
- サイズ
- ２２ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
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