部下のトリセツ 「ついていきたい！」と思われるリーダーの教科書
発売日：2020年3月
- ページ数
- ２５５ｐ
- ISBN
- 978-4-86280-737-3
- 著者情報
- 浅野 泰生（アサノ ヤスオ）
株式会社ｔｈｉｎｋ ｓｈｉｆｔ代表取締役ＣＥＯ。１９７２年生まれ。愛知県一宮市出身。ビジネスパーソンを自己実現に導く成長プロデューサー。新卒で国内最大級の飲料メーカーに入社。その後、職を転々とする。３４歳のとき、業務システムの開発会社に一般社員として拾われる。入社から１年後、取締役に抜擢される。２０１４年には血縁関係のない創業者から会社を引き継ぐ。２０１９年５月、オーナーとの対立が表面化。突然、社長を“クビ”になる。その翌月、株式会社ｔｈｉｎｋ ｓｈｉｆｔを設立。現在は、自身の経験に基づいた独自のマネジメント理論を体系化。経営幹部層を対象にした次世代リーダー研修『ｃｏｎｎｅｃｔ』などを展開している
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商品説明
どんな部下でも、劇的に変わります！自己肯定感が上がる１ ｏｎ １ミーティング、アイデア力が育つ雑談タイム、実行力が高まる会議のルール。
目次
第１章 部下が安心する「自己開示」（部下が思うように動いてくれない
部下がなんだか不安そうにしている ほか）
第２章 部下が心を開く「聞き方」（部下が「思っていたのと違う…」と入社後にギャップを感じている
悩んでいても「話しかけづらい…」と思って言い出せない部下がいる ほか）
第３章 部下をやる気にさせる「言い方」（部下が「これって意味ありますか？」と言ってなかなか仕事をやろうとしない
部下が自分の好きな仕事だけやろうとする ほか）
第４章 部下を成長に導く「育て方」（部下が社内外の人へ謝罪や感謝の気持ちをちゃんと伝えられない
部下がお客さまより上司や社内の都合を優先してしまう ほか）
第５章 部下が結果を出せるようになる「接し方」（部下が自分の仕事をすぐ人に任せてしまう
何度注意しても部下が“ダメなところ”を直せない ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 総合法令出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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