自主経営組織のはじめ方 現場で決めるチームをつくる
アストリッド・フェルメール／著 ベン・ウェンティング／著 嘉村賢州／訳 吉原史郎／訳
発売日：2020年2月
- ページ数
- ２９３ｐ
- ISBN
- 978-4-86276-282-5
- 著者情報
- フェルメール，アストリッド（フェルメール，アストリッド）（Ｖｅｒｍｅｅｒ，Ａｓｔｒｉｄ）
Ｉｎｓｔｉｔｕｕｔ ｖｏｏｒ Ｓａｍｅｎｗｅｒｋｉｎｇｓｖｒａｇｓｔｕｋｋｅｎ（組織課題の研究所）創設者。『ティール組織』で最も多く取り上げられたオランダ最大の訪問看護組織“ビュートゾルフ”の自主経営化に携わる。そのノウハウを活かして、大企業からスタートアップまで世界各地の組織変革を支援している
ウェンティング，ベン（ウェンティング，ベン）（Ｗｅｎｔｉｎｇ，Ｂｅｎ）
Ｉｎｓｔｉｔｕｕｔ ｖｏｏｒ Ｓａｍｅｎｗｅｒｋｉｎｇｓｖｒａｇｓｔｕｋｋｅｎ（組織課題の研究所）創設者。『ティール組織』で最も多く取り上げられたオランダ最大の訪問看護組織“ビュートゾルフ”の自主経営化に携わる。そのノウハウを活かして、大企業からスタートアップまで世界各地の組織変革を支援している
嘉村 賢州（カムラ ケンシュウ）
場づくりの専門集団ＮＰＯ法人場とつながりラボｈｏｍｅ’ｓ ｖｉ代表理事、東京工業大学リーダーシップ教育院特任准教授、コクリ！プロジェクトディレクター。２０１５年に「ティール組織」の概念と出合い、日本で学びのコミュニティづくりや組織変革の支援をおこないながら探求を深めている
吉原 史郎（ヨシハラ シロウ）
Ｎａｔｕｒａｌ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ Ｌａｂ株式会社代表取締役。日本初「Ｈｏｌａｃｒａｃｙ（ホラクラシー）認定ファシリテーター」。証券会社、事業再生ファンド、コンサルティング会社を経て、２０１７年に、Ｎａｔｕｒａｌ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ Ｌａｂ株式会社を設立。自然から学ぶ「いのちの循環」を軸にした経営支援に取り組む
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商品説明
自主経営の基本的な考え方から、「組織構造」「マネジャーやコーチの役割」「コミュニケーション手法」にいたるまで、実践的なトピックをわかりやすく解説！
目次
第１章 自主経営の誕生
第２章 階層型から自主経営へ
第３章 マネジャー
第４章 間接部門
第５章 チームコーチ
第６章 自主経営チーム
第７章 解決指向のコミュニケーション
第８章 解決指向のミーティング
第９章 対立に対処する
第１０章 最後に…よくある質問
商品詳細
- 出版社名
- 英治出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：ＳＥＬＦ－ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ
注意事項
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