高齢女性によるグループ経営　「人間らしい仕事」の獲得

保護の「客体」ないし「依存者」と見なされていた高齢女性が「主体」として生きることへの提言。

目次

序章　農村で活躍する高齢女性グループ（エイジングとジェンダー
分析視角―「人間らしい仕事」
Ｓ県農村地帯の事例
構成）
第１章　高齢女性グループの組織内関係（組織の概要
組織内管理の実態）
第２章　高齢女性グループと家族・集落との関係（多様な農村とグループ
活動継続の阻害および促進）
第３章　高齢女性グループと地域諸団体との関係（市町村自治体との関係
農協等直売所との関係
県・農林振興センターとの関係）
終章　高齢女性グループ経営の継続性（得られた知見
「人間らしい仕事」の獲得）

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