人事・労務担当者のためのメンタルヘルス対策教本
発売日：2020年2月
- ページ数
- ２３８ｐ
- ISBN
- 978-4-532-32324-0
- 著者情報
- 峰 隆之（ミネ タカユキ）
第一協同法律事務所パートナー。弁護士。１９６５年東京都生まれ。１９８７年東京大学法学部卒業後、同年東京電力（株）に入社。１９９２年弁護士登録。以後、人事労務関係の法律案件（企業側）を主に取り扱う。これまで関与した最高裁判例として片山組事件、クレディスイス証券事件などがある。２０１２年〜２０１５年東京大学法科大学院客員教授（会社労使関係法等）。現在、経営法曹会議常任幹事、第一東京弁護士会労働法制委員会副委員長・労働時間法制部会長
鈴木 安名（スズキ ヤスナ）
公益財団法人大原記念労働科学研究所協力研究員。医学博士（東北大学）、産業医。静岡市生まれ。１９７９年旭川医科大学を卒業後、山形大学医学部助手、旭川医科大学助手などに従事、病院勤務医となる。２００４年より（財）労働科学研究所の主任研究員などを経て現職。フジＥＡＰセンター顧問医。産業医活動、執筆および企業での人事担当者向けセミナーなどに携わる。研究テーマはメンタル不調者の職場復帰支援および人事部が行う過重労働・メンタルヘルス対策の支援
北岡 大介（キタオカ ダイスケ）
北岡社会保険労務士事務所代表。社会保険労務士。１９９５年金沢大学法学部卒業後、労働省に労働基準監督官として任官し、労基法などの監督指導業務などに従事。２０００年労働省を退官し、北海道大学大学院法学研究科で労働法・社会保障法専攻。同大学大学院博士課程単位取得退学後、大手サービス業労務担当等を経て、２００９年に北岡社会保険労務士事務所を独立開業
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商品説明
不調者はどのように見分けるのか？有効な受診の勧め方とは？職場の士気の低下にどう手を打つか？争訟を減らすためにどうするか？昇格と発病の関係は？など、模擬事例や最新の法改正にそって対応策を解説。
目次
第１章 メンタルヘルス不調の見分け方（メンタルヘルス氷山の三角
ヘンタルヘルスのくろうと問題 ほか）
第２章 メンタル不調の原因と類型別分析（メンタル不調の分類とその原因
発病しやすい状況と管理監督者の役割 ほか）
第３章 具体的な対応方法（対応についての基礎知識
診断書が提出されたら ほか）
第４章 トラブル・リスク対応Ｑ＆Ａ（問題行動への対応原則
受診命令に従わない場合 ほか）
第５章 最近の法改正動向とメンタルヘルス対策（最新の動向
改正労安衛法と長時間労働による健康障害の防止 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 日本経済新聞出版社
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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