世界一ワクワクするリーダーの教科書

日本一有名な居酒屋を創業し、数百人の高校球児を甲子園に導き、全国の経営者からもひっぱりだこの著者が初めて語る「究極のリーダー論」！

矢野燿大氏(プロ野球 阪神タイガース監督)
「リーダーの人も、これからリーダーになる人も、絶対に読まなきゃ損! 読んだらワクワクして行動したくなる本です! 」

ひすいこたろう氏(作家)
「この本をみんなが読めば、あっという間にこの星は銀河イチ面白い星になる! 」


「どうすれば、人が生き生きと輝くチームがつくれるのか」
「どうすれば、最高の結果を出せるチームをつくれるのか」
こんな悩みを抱えてるリーダーは、多いと思います。
いま、多くの学びは「やり方」に焦点が当たっています。
しかし、僕たちの人生において重要なことは「やり方」ではありません。
「あり方」です。
そう、大切なことは「生き様」なのです。
チームづくりにおいて、リーダーが「どんな心で」「どんな姿勢で」「どんなあり方」で仲間と接しているのか。
それこそが、もっとも大切なことです。
リーダーの「あり方」が、チームをつくっています。
リーダーの「あり方」が、人財を育てていきます。
リーダーの「あり方」が変化するとき、チームは劇的に変わります。
――本文より

筆者は、「ワクワクすること」こそが、リーダーにもっとも大切なことだ、と語っています。ワクワクしていないと、成功しつづけることはできない、というのです。
なにがあっても、ワクワクすることのできるリーダーになるにはどうすればいいのか?
リーダー以外にも読んでもらいたい、人生で大切なことが詰まった感動の1冊!

目次

第１章　すべてのリーダーへ捧ぐ！「楽しい」こそが最強説（人生を楽しむ者にだけ、奇跡は起こる
「楽しむこと」で全米優勝を果たした最高のチーム　ほか）
第２章　チーム全員が夢にワクワクしていると、圧倒的な成果しか出なくなる（最高のリーダーは、チーム全員を「夢にワクワク」状態にする
なぜ、目標が達成できないのか？　ほか）
第３章　部下の可能性を引き出す究極のリーダーになる方法（わかり合えない部下がいたら、興奮する！？
ダメな部下なんていない、リーダーの視点がダメなだけだ　ほか）
最終章　最高のリーダーは、困難にさえワクワクする（「巨大台風で、りんごが９割も落ちてダメになってしまった」これは何のチャンス？
「大きな取引先から、かなりの無茶な値引き要求があった」これは何のチャンス？　ほか）

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