学歴・試験・平等　自治体人事行政の３モデル

目次

序章　能力への多様な眼差し
第１章　分析視角とモデル化の方法―昇任管理への着目
第２章　事例の選択―３つの大規模自治体
第３章　学歴主義モデル―大阪市役所
第４章　試験主義モデル―東京都庁
第５章　平等主義モデル―神奈川県庁
第６章　各モデルの特徴とその比較
終章　本書の意義と課題

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