新しい人事労務管理 第6版 (有斐閣アルマ > Specialized)「第６版」
発売日：2019年12月
- 版数
- 第６版
- ページ数
- ３４５ｐ
- ISBN
- 978-4-641-22144-4
- 著者情報
- 佐藤 博樹（サトウ ヒロキ）
１９７６年、一橋大学社会学部卒業。１９８１年、一橋大学大学院社会学研究科博士課程満期退学（所定単位修得）。現在、中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）教授、東京大学名誉教授
藤村 博之（フジムラ ヒロユキ）
１９７９年、名古屋大学経済学部卒業。１９８４年、名古屋大学大学院経済学研究科博士課程修了。現在、法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授
八代 充史（ヤシロ アツシ）
１９８２年、慶應義塾大学経済学部卒業。１９８７年、慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。現在、慶應義塾大学商学部教授、博士（商学、慶應義塾大学）
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商品説明
コラムも内容もさらに充実
日本企業の実態を踏まえて人事労務管理を解説する好評定番テキスト。労働法制の改正に加え,働き方改革等,多様な人材が活躍できる職場づくりへの対応など,雇用環境が大きく変化しつつある中,今後を展望するためにも必須となる基礎的な理解を得られる一冊。
目次
第１章 企業経営と人事労務管理―人事労務管理の機能と担い手
第２章 雇用管理―人と仕事の結びつき
第３章 職能資格制度と職務等級制度―人事制度と昇進管理
第４章 賃金管理―給与決定の仕組み
第５章 労働時間と勤務場所の管理―労働サービスの供給量と供給のタイミングの管理
第６章 能力開発―能力を高める意義と方法
第７章 非正規従業員と派遣労働者―コンティンジェント・ワーカーの活用
第８章 従業員の生活支援―企業の福利厚生制度
第９章 労使関係管理―労働者の利益をいかに守るか
第１０章 人事労務管理の変遷と展望―歴史的・国際的な位置づけ
終章 幸せな職業人生を送るために
商品詳細
- シリーズ名
- 有斐閣アルマ Ｓｐｅｃｉａｌｉｚｅｄ
- 出版社名
- 有斐閣
- サイズ
- １９ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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