組織は「言葉」から変わる。 ストーリーでわかるエンゲージメント入門
発売日：2020年2月
- ページ数
- ２９３ｐ
- ISBN
- 978-4-02-331861-8
- 著者情報
- 黒田 天兵（クロダ テンペイ）
株式会社揚羽ブランド戦略プロデューサー。１９８５年、神奈川県生まれ。青山学院大学国際政治経済学部卒。企業の理念そのものから見直すブランディングの専門家として、大小を問わず多種多様な企業や協会、スポーツ団体などの組織の理念策定とその浸透活動に携わる。２０１７年にはシンクタンクから依頼をされ、インナーコミュニケーションの実績・ノウハウをまとめた「インナーに効く打ち手１００」を制作。２０１８年には従業員エンゲージメントに特化したオウンドメディア「ＢｒａＢｏ！」を立ち上げ、編集長に就任。企業や研究会など、様々な場に呼ばれ講演を多数行っている
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商品説明
社員と会社の最高の関係のつくり方。社内外の「Ｗｈｙ？」とデータを言語化し、成果に直結する。働きがいを生みだすインナーブランディング。
※商品名が変更になりました
「相互理解」を深めて成果を生み出す エンゲージメント入門→組織は「言葉」から変わる。ストーリーでわかるエンゲージメント入門
目次
第１章 「エンゲージメント」って何だ？
第２章 組織変革は「エンゲージメント」の計測から始まる
第３章 エンゲージメントを高める「インナーブランディング」
第４章 「インナーブランディングの担い手」は誰か？
第５章 組織の成長には「ＷＨＹ」が欠かせない
終章 エンゲージメントとは「ここで働き続ける理由」でもある
商品詳細
- 出版社名
- 朝日新聞出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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