最強組織をつくる人事変革の教科書　これからの世界で勝つ“最強の人事”とは

「人事の破壊的変化」が始まった。世界で勝てる人事をつくるためには何をどうすれば良いのか？人事に関わるすべての人の必読書。

「人事のあり方」を刷新しようとする動きが本格的に加速し始めた。
人、組織、企業そして社会を変えていく人事とは。

世界で勝つ企業の人事になるために、
どのようなコンセプトと戦略を持ち、
どのような組織体制やシステムで
サービスを提供していくべきなのだろうか。

そして、そうしたこれからの世界と時代に
必要とされる人事にどの様に生まれ変わることができるのか。

人事そのものを変革していくための考え方とアプローチを
図表などを多く用いて丁寧に解説した、これまでにない一冊。

＜本書で取り扱う問いの例＞
?ＳＤＧｓやＥＳＧといった社会からの要請の中で人事に求められるものは？
?現在の人事がオペレーション業務に追われ、戦略貢献出来ない理由は？
?真の意味で経営に貢献する人事とは？
?イノベーションやデジタル化の領域で人事が貢献すべきことは？　
?これから人事部員はどの様に育てていくべきか？　など

＜本書の構成＞
〇第１章　人事が影響を与える“３つの領域”
〇第２章　人事の実態と陥りがちな“４つの症状”
〇第３章　これからの世界で勝つ“最強の人事”とは
〇第４章　最強の人事に変革するための“６つのステップ”
〇第５章　最強人事を担う“人事プロフェッショナル”(「近刊情報」より)

目次

第１章　人事が影響を与える“３つの領域”（人事は企業と世界を変えていくことができる
ソーシャル・エンタープライズ（社会的企業）という存在　ほか）
第２章　人事の実態と陥りがちな“４つの症状”（データ・事例で見る人事の実態・実情
人事における４つの機能不全　ほか）
第３章　これからの世界で勝つ“最強の人事”とは（人事変革コンセプト‐「Ｆｕｔｕｒｅ　ｏｆ　ＨＲ」‐
最強の人事をつくる観点１：マインドセット　ほか）
第４章　最強の人事に変革するための“６つのステップ”（最強人事への変革に向けて
Ｓｔｅｐ１：現状分析　ほか）
第５章　最強人事を担う“人事プロフェッショナル”（最強人事の担い手をつくる
これまで求められてきた「人事オペレーション人材」　ほか）

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