「Ａ４一枚」賃金制度 「Ａ４一枚評価制度」から人事制度全体の構築へ
発売日：2019年12月
- ページ数
- ２２１ｐ
- ISBN
- 978-4-89795-232-1
- 著者情報
- 榎本 あつし（エノモト アツシ）
社会保険労務士。株式会社ＭｉｌｌＲｅｅｆ代表取締役、社会保険労務士事務所オフィスネアルコ所長、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ＡＢＡマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。１９７２年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。２００２年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、２００５年１２月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。ＡＢＡ（応用行動分析学）の理論を用いた組織活性化業務を得意とする。２０１５年に出身地でもあり自宅の近くである、東京都福生市にオフィスを移転
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
中小企業にこそ「人事制度」は必要。最適な人事制度のつくり方を本書が徹底解説！シート類のダウンロードアドレス付き。
弊社既刊『人事評価で業績を上げる！「Ａ４一枚評価制度」』は、「Ａ４一枚によるシンプルな評価制度により、人材育成と業績向上を実現する」というコンセプトにもとづく内容で、おかげさまで多くの読者から支持をいただき、版を重ねています。また、読者からは、「Ａ４一枚評価制度」を賃金制度にも反映したいとの要望が多く寄せられています。
そこで本書では、「Ａ４一枚評価制度」を使った賃金制度のつくり方を、小さな会社の人事担当者でも理解できるようにやさしく解説。これで中小企業でも「人事制度一式」を導入できることになります。また、本書では、働き方改革の目玉である「同一労働・同一賃金」に対応した「役割等級制度」をＡ４一枚評価制度と組み合わせることにより、中小企業に最適の賃金制度に活用できるノウハウを伝授。賃金制度作成の工程と運用のポイントを中心に解説し、作成マニュアルとしてすぐに使えるように構成しています。
中小企業の経営者や人事担当者はもちろん、そのサポートをする社会保険労務士や税理士、経営コンサルタントの方にも有用な実践的実務書です！(「近刊情報」より)
目次
１章 中小企業に最適な人事制度とは
２章 同一労働・同一賃金に対応する「役割等級制度」をつくろう
３章 運用を継続しやすい「範囲給制度」をつくろう
４章 効果抜群の「Ａ４一枚評価制度」をつくろう
５章 評価結果を反映した給与・賞与制度のつくり方
６章 成功するための人事制度の運用方法
まとめの章 Ａ４一枚シート＆人事制度概要書のサンプル
商品詳細
- 出版社名
- アニモ出版
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。