欧州の教育・雇用制度と若者のキャリア形成 国境を越えた人材流動化と国際化への指針
発売日：2019年11月
- ページ数
- ３５２ｐ
- ISBN
- 978-4-561-26731-7
- 著者情報
- 藤本 昌代（フジモト マサヨ）
同志社大学社会学部教授。同志社大学大学院文学研究科博士後期課程社会学専攻修了、博士（社会学）。主な業績として『専門職の転職構造―組織準拠性と移動』文眞堂（２００５）（組織学会高宮賞、日本労務学会学術賞）等
山内 麻理（ヤマウチ マリ）
国際教養大学客員教授。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス修士、慶應義塾大学、博士（商学）。主な業績として『雇用システムの多様化と国際的収斂―グローバル化への変容プロセス』慶應義塾大学出版会（２０１３）（労働関係図書優秀賞、日本労務学会学術賞）等
野田 文香（ノダ アヤカ）
東北大学高度教養教育・学生支援機構准教授。ジョージワシントン大学教育大学院高等教育研究科修了、博士（教育学）
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商品説明
目次
欧州の教育・雇用制度と若者のキャリア形成
第１部 教育訓練システムと雇用システムとの連動（各国の教育訓練システムの特徴
各国の雇用システムと教育訓練システムとの補完性
欧州の高等教育改革―ボローニャ・プロセスが目指す調和と標準化）
第２部 各国の労働制度、教育制度および高度専門職の働き方（欧州の労働と社会保障に関する制度と専門職の研究経緯
ドイツの教育訓練システムとキャリア形成
フランスの高等教育と学位・免状・資格制度
高等教育修了者の就職における学歴インフレと文理格差
フランスの管理職・専門職の長時間労働とノブレスオブリージュの瓦解
科学技術立国スイスの研究支援人材―リサーチ・アドミニストレーターの実態と動向
仏ジャーナリストの専門職化と専門教育の変容―組合組織が支えるジャーナリズム学校の序列化）
今後の高等教育修了者の働き方の展望
商品詳細
- 出版社名
- 白桃書房
- サイズ
- ２２ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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